La retraite est une période de la vie qui n’est pas toujours facile à vivre.
Il faut s’adapter à un nouveau rythme, faire face à de nouvelles responsabilités et se trouver un nouvel équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Les seniors doivent prendre soin d’eux, être attentifs à leur santé et avoir une bonne couverture santé pour les aider à mener une retraite en santé.
Les avantages fiscaux d’opter pour une assurance santé pour les seniors
Avantages et inconvénients des couvertures de santé pour les retraités
Lorsque vous atteignez l’âge de la retraite, vous devez sélectionner une couverture qui prendra en charge les risques liés à votre départ. Pour cela, il est important d’avoir une meilleure idée des avantages et inconvénients des différentes couvertures disponibles sur le marché. Les avantages des couvertures de santé pour les retraités Les seniors peuvent bénéficier d’un régime de remboursement plus élevé que celui offert par la Sécurité sociale.
Il faut savoir que ces régimes permettent souvent un remboursement complet ou partiel du montant des frais médicaux non couverts par la Sécurité sociale.
Ils offrent également souvent une protection contre les frais dentaires et optiques.
Les systèmes de gestion centralisée simplifient grandement les démarches administratives et permettent aux personnes âgées d’obtenir rapidement leurs remboursements mensuels, ce qui est très pratique pour l’organisation du budget familial.
Les inconvénients des couvertures de santé pour les retraités La plupart des anciennes assurances proposent un niveau limité de garantie, ce qui signifie qu’elles ne peuvent pas prendre en charge tous les types de soins ni toutes les situations potentiellement problématiques (maladies graves). Elles ne peuvent pas non plus payer le reste à charge après le remboursement effectué par la Sécurité sociale ou par l’assurance maladie complémentaire souscrite auprès d’un autre organisme. Enfin, elles ne remboursent pas toujours certains traitements spécialisés comme, par exemple, l’orthodontie ou encore la chirurgie esthétique (injection botox).
Comprendre le système de santé pour les retraités
La retraite a été instituée en France par la loi du 20 janvier 2014. Elle est entrée en vigueur le 1er avril 2015, et s’applique à tous les salariés du secteur privé. Selon cette loi, les travailleurs qui ont au moins un trimestre validé (cotisé) dans une caisse de retraite pourront bénéficier d’une pension de retraite. A partir de l’âge légal de départ à la retraite fixé à 62 ans, celle-ci sera calculée sur la base des droits acquis durant votre carrière professionnelle. Pour obtenir votre pension de retraite, vous devrez remplir plusieurs conditions : Avoir atteint l’âge minimum requis : entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance ; Être affilié à un régime obligatoire français ; Justifier d’un certain nombre de trimestres validés (cotisés) dans le régime général ou un autre régime obligatoire français ; Bénéficier d’une carrière complète (tous vos trimestres doivent être validés). Si tel n’est pas le cas, il faudra alors prendre contact avec la caisse concernée afin qu’elle vérifie si vous remplissez toujours les conditions pour bénéficier d’une pension. En savoir plus sur le site officiel du gouvernement : http://www.retraites2014.fr/
Économiser sur les coûts des soins médicaux lors de la retraite
Si vous envisagez de prendre votre retraite dans les prochaines années, il est important de s’assurer que vous avez une bonne couverture médicale. Si ce n’est pas le cas, il serait peut-être temps de commencer à réfléchir à la façon dont vous allez financer les frais médicaux liés à votre retraite.
Vous pouvez économiser sur certains coûts en adoptant un plan d’assurance maladie approprié.
Voici quelques options qui pourraient vous intéresser : Les régimes d’assurance-maladie des employeurs offrent une couverture moyennant des cotisations moins élevées que si vous payez par vos propres moyens. Certains employeurs proposent des plans facultatifs ou obligatoires qui présentent plusieurs avantages : Ils peuvent amortir les augmentations futures du coût des soins (en fonction de l’inflation), comme cela se produit avec la plupart des régimes traditionnels. Une option pourrait être de choisir entre une assurance privée et une assurance publique, bien que tout dépend du type de couverture dont vous avez besoin et du budget disponible.
Les gouvernements provinciaux offrent souvent un programme similaire aux travailleurs autonomes ou aux travailleurs indépendants qui ne sont pas admissibles à l’assurance-maladie provinciale ou territoriale, ce qui signifie qu’ils doivent payer eux-mêmes leur protection sociale complète. En outre, les gouvernements provinciaux et territoriaux offrent souvent un remboursement plus élevé que celui offert par la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).
Préparer la retraite en santé avec une bonne couverture
La retraite est une période importante de la vie, qui peut être source d’inquiétude. En effet, la santé peut rapidement se dégrader et l’on ne sait pas toujours comment faire pour bien préparer cette étape. Heureusement, il existe des solutions pour garantir un avenir serein à son entourage en cas de maladie ou de perte d’autonomie. Pour rester le plus longtemps possible autonome et en bonne santé, il est donc indispensable de protéger son capital santé au moyen d’une assurance-santé adaptée aux besoins spécifiques des seniors.
L’assurance-santé adaptée aux seniors est nommée « assurance complémentaire » ou « assurance individuelle ». Elle vise à maintenir l’autonomie grâce à une couverture optimale des frais médicaux non remboursés par le régime obligatoire (RO). Une fois que vous avez atteint l’âge de 62 ans, vous pouvez bénéficier du statut de senior et ainsi profiter des avantages financiers et fiscaux offerts par ce type d’assurance santé individuelle.
Les assurances complèmentaires proposent souvent diffrentes formules afin de répondre aux besoins les plus courants : remboursement des frais dentaires, prothèses auditives ou soins optiques… La plupart du temps, les contrats incluent également une aide-ménagère, un service de téléassistance ou encore la livraison quotidienne de repas chauds.
Les meilleures couvertures de santé pour les retraités
L’épargne retraite permet de constituer un complément de revenu pour la retraite. Elle peut prendre plusieurs formes :
- Le PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) est un placement à long terme, qui permet de se constituer une rente viagère lors du départ à la retraite.
Le PERP n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu.
- Le contrat Madelin est un placement destiné aux travailleurs non salariés (TNS).
Il permet de bénéficier d’une réduction d’impôt sur le revenu et donne accès à des avantages fiscaux supplémentaires.
- L’assurance-vie est un placement financier qui permet aux épargnants de se créer des revenus complémentaires au moment du départ en retraite.
Quels sont les choix de couverture de santé pour les retraités ?
Les retraités ont souvent des problèmes de santé, et ils doivent faire face à un certain nombre de dépenses.
Il faut savoir que les dépenses en matière de santé peuvent être élevées pour un retraité. En effet, c’est une période où le besoin en soins médicaux augmente considérablement.
Les retraités doivent donc souscrire à une bonne assurance-santé avant de partir à la retraite. Quels sont les choix possibles ? Le régime privée est le premier choix lorsque vous prenez votre retraite.
Le régime privée vous offre plusieurs avantages : il propose généralement des services plus abordables et des indemnités d’invalidité plus intéressantes que celles du régime public. En outre, si vous ne bénéficiez pas d’une couverture par un membre de votre famille, cela peut représenter un coût important pour vous. N’oubliez pas qu’il existe également des options publiques qui peuvent convenir aux personnes sans conjoint ni enfants :
- Le Régime Public Québécois
- Le Régime Public Fédérale
La retraite, c’est le moment de se faire plaisir. Mais il faut aussi penser à sa santé. Pourquoi ne pas opter pour une mutuelle senior?
